Deutsches Netzwerk Primary Nursing
Was ist Primary Nursing?
Primary Nursing (PN) ist ein aus den USA stammendes Pflegeorganisationssystem. Es wurde Ende der sechziger Jahre von Pflegekräften zusammen mit Marie Manthey an einer Universitätsklinik in Minneapolis entwickelt und eingeführt. Seit Mitte der neunziger Jahre gibt es auch in Deutschland vereinzelt Bestrebungen, Primary Nursing umzusetzen, das Interesse an dieser auch "Bezugspersonenpflege" genannten Organisationsform nimmt aber erst seit wenigen Jahren deutlich zu.
Primary Nursing ist gekennzeichnet durch vier Kernelemente:
1. Verantwortung: Übertragung und Übernahme individueller Verantwortung für pflegerische Entscheidungen durch eine Pflegende;
2. Kontinuität: Zuteilung der täglichen pflegerischen Arbeit nach der Fallmethode;
3. Direkte Kommunikation
4. Pflegeplanender ist zugleich Pflegedurchführender. (Manthey 1980, Ersser & Tutton 2000, Pontin 1999)
Deutsches Netzwerk Primary Nursing
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe hat 2007 zunehmende Anfragen Interessierter aufgegriffen und ein Netzwerk in Deutschland gegründet. Das Deutsche Netzwerk Primary Nursing stellt in all seinen Aktivitäten einen starken und direkten Bezug zur pflegerischen Praxis her.
Ziele und Aufgaben: - Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung der Netzwerkmitglieder,
- Verbreitung der Primary Nursing Idee in Deutschland,
- Wege suchen zu sinnvoller und erfolgreicher Umsetzung,
- Informationsplattform,
- Förderung der Forschung zu Primary Nursing
- Verbesserung der Pflegequalität
- Vermittlung von Beratung und Hospitationen für PN Einsteiger.
Wir sind an PN interessierte Pflegende aus der Praxis, PflegewissenschaftlerInnen in Stabsfunktionen, PflegeleiterInnen, HochschullehrerInnen oder auch freiberuflich tätige DozentInnen. Jeder bringt seine individuelle Expertise mit ein. Wir vertreten alle Sektoren, die häusliche Pflege, die stationäre Altenhilfe und die Kliniken. Inzwischen sind mehr als 85 Mitglieder im Netz registriert, darunter auch eine Reihe von Einrichtungen aus dem angrenzenden Ausland.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Deutschen Netzwerks Primary Nursing erfolgt vorwiegend auf Online-Basis per Email. Nach Bedarf, vor allem zum Abschluss von Projekten oder in kleineren Gruppen, werden Arbeitstreffen verabredet (siehe Foto, Herbst 2010). Die Mitgliedschaft im Netz ist kostenfrei und setzt nicht zwingend eine Mitgliedschaft im DBfK voraus. Das Netzwerk wird koordiniert von Johanna Knüppel, Referentin der DBfK Bundesgeschäftsstelle.
Das Deutsche Netzwerk Primary Nursing ist offen für weitere Mitglieder, die sich aktiv an unserer Arbeit beteiligen wollen. Nehmen Sie Kontakt auf: knueppel@dbfk.de.
Aktuell:
Deutsches Netzwerk Primary Nursing mahnt zur Erhöhung der Fachkraftquote in PflegeheimenStellungnahme 03/2010; Download pdf 18 KB
Service:
Auswahl von wissenschaftlichen, Diplom-, Bachelor-, Master- oder Promotionsarbeiten rund um Aspekte zu Primary Nursing(deutschsprachig; Stand Januar 2012); pdf 220 KBDeutschsprachige Literaturliste Primary Nursing; Stand November 2011; pdf 144 KB
Beratungs- und Hospitationsangebote für PN-Einsteiger; pdf 88 KB
Hinweis Fortbildungsangebote:
14.03.2012: Forum Altenpflege des Sozialreferats der Stadt München: "Primary Nursing in der Langzeitpflege"; alle Informationen und Anmeldung hier22. - 23.05.2012 im Kloster St. Lioba: Primary Nursing - Pflege- und Beziehungsqualität entwickeln, Personalmix koordinieren und steuern; Informationen und Anmeldung hier ...
Alles zu IzEP = Instrument zur Erfassung von Pflegesystemen: www.izep.info
Veröffentlichungen:
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Dienstplangestaltung im System der Primären Verantwortung in der Pflege pdf als Download, 230 KB Primäre Verantwortung in der Pflege ist nicht möglich ohne Kontinuität in der Anwesenheit der verantwortlichen Pflegekraft während des Aufenthalts der zugeteilten Patienten/Bewohner auf der jeweiligen Station/im jeweiligen Wohnbereich. Deshalb bildet die Sicherung der Präsenzzeiten durch den Dienstplan ein wesentliches Element für die erfolgreiche Umsetzung von Primary Nursing. ... |
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Personalentwicklung im Primary Nursing; Denkanstöße, Diskussionsgrundlagen und Impulse; pdf als Download, 656 KB Personalentwicklung vor oder im Primary Nursing, ist das eigentlich nötig? Ist die grundsätzliche Entscheidung, Personalentwicklung zu betreiben, nicht unabhängig zu sehen von der Organisationsform, in der die pflegerische Leistung erbracht wird? Falls nein - wo sind die Besonderheiten? Was muss man als Pflegefachkraft im PN beherrschen, das nicht ohnehin während der Ausbildung gelehrt und gelernt wird? Ist "Primary Nurse" eine Rolle oder ein Zertifikat am Ende mehrerer Fortbildungseinheiten? ...
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Merkmale von Primary Nursing; Eine Orientierungs- und Handlungshilfe zur Umsetzung der pflegerischen Organisationsform Primary Nursing pdf als Download; 157 KB Die vorgestellten Merkmale können als Orientierungshilfe bzw. Indikatoren dienen, an denen entlang man im Sinne einer Checkliste den Umsetzungsgrad misst und Schwachpunkte aufdeckt. Die Liste erhebt nicht den Anspruch auf Vollständigkeit und beinhaltet, dass sich Schwerpunkte innerhalb der Bereiche Krankenhaus, stationäre Altenhilfe und ambulante Pflege unterschiedlich gewichten und adaptiert werden. |
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